Tidak semua orang adalah buku yang terbuka. Namun, Anda dapat belajar untuk “membaca yang tersirat” ketika Anda bertemu seseorang, seperti yang Anda lakukan ketika mencari tema atau bahasa kiasan dalam sebuah novel. Cobalah menganalisis seseorang dengan melihat pakaian, bahasa tubuh, dan perilakunya.
Langkah
Metode 1 dari 3: Menilai Sampulnya
Langkah 1. Identifikasi sepotong pakaian yang mengidentifikasi pekerjaan seseorang
Jas lab, sabuk perkakas, baju terusan yang ternoda cat, jas atau seragam dapat memberi tahu Anda apa yang dilakukan seseorang secara profesional. Gunakan informasi itu untuk menentukan apakah mereka masih muda (terlalu muda untuk suatu pekerjaan), seorang profesional, pekerja terampil, atau sudah pensiun.
Langkah 2. Cari kerutan
Garis di dekat mata, mulut, atau leher akan memberi tahu Anda berapa usia orang tersebut. Bintik-bintik penuaan di tangan bisa menjadi indikasi yang baik dari dekade mereka juga. Beberapa orang yang telah banyak terpapar sinar matahari atau yang telah merokok, mungkin menunjukkan lebih banyak kerutan, sementara mereka yang tinggal di iklim yang lebih dingin dan lembab mungkin memiliki kulit yang lebih halus.
Langkah 3. Cobalah untuk melihat kemakmuran
Terkadang kekayaan atau keinginan untuk menjadi kaya ditunjukkan dalam kualitas pakaian, sepatu, dan bahkan potongan rambut. Cari jam tangan, anting berlian, atau tas desainer. Namun, berhati-hatilah - banyak orang terpelajar menghindari artikel semacam itu, dan mengenakan pakaian yang lebih kasual. Beberapa bahkan mungkin memakai tatanan rambut acak-acakan dan memiliki rambut wajah (jenggot atau kumis pada pria.)
- Atau, cari tanda-tanda hemat. Pakaian pudar, label pakaian diskon atau sepatu usang mungkin memberi tahu Anda jika seseorang memiliki lebih sedikit uang, meskipun banyak orang yang berprinsip menghindari tekanan yang didikte oleh mode dan memutuskan untuk mengenakan pakaian sederhana yang terbuat dari kain alami yang secara alami lebih cepat pudar. Selain itu, merek sepatu tertentu yang sangat bagus bertahan lebih lama dari merek yang lebih murah, dan meskipun mereka mungkin mulai terlihat usang seiring waktu, mereka dibuat untuk bertahan lebih dari satu dekade, dan oleh karena itu harganya akan berkali-kali lipat dari sepatu yang lebih murah dengan gaya yang sama. akan menghabiskan.
- Sementara sinyal-sinyal ini mungkin memberi tahu Anda keputusan ekonomi apa yang telah dibuat orang tersebut, mereka tidak diterjemahkan ke dalam perilaku.
Langkah 4. Temukan tanda-tanda kerewelan
Jika orang tersebut menata rambut mereka, pakaian mereka ditekan dan perhatian pada gaya, mereka mungkin sangat berorientasi pada detail. Seseorang dengan pakaian yang lebih kasual atau "kepala tempat tidur" mungkin kreatif atau berantakan, meskipun orang yang berorientasi pada detail mungkin telah membuat pilihan untuk fokus pada detail dalam pekerjaan mereka dan tidak menghabiskan terlalu banyak waktu dan sumber daya keuangan untuk penampilan pribadi mereka.
Langkah 5. Pindah ke bahasa tubuh orang tersebut
Seperti kata pepatah, "Anda tidak bisa menilai buku dari sampulnya", pakaian adalah cara yang paling tidak akurat untuk membaca kepribadian.
Metode 2 dari 3: Menafsirkan Bahasa Tubuh
Langkah 1. Perhatikan apakah orang yang Anda ajak bicara menjauh dari Anda ketika mereka menjawab
Ini bisa menjadi petunjuk bahwa mereka merasa stres. Menggosok tangan ke paha atau kepala juga akan menunjukkan stres.
Langkah 2. Cari tanda-tanda kecemasan dan ketegangan saraf atau fisik pada rahang yang terkatup atau bibir yang mengerucut
Tiba-tiba menyilangkan tangan dan kaki atau memalingkan muka juga dianggap sebagai bahasa tubuh yang negatif.
Langkah 3. Perhatikan kontak mata
Menghindari kontak mata dan menatap mata seseorang terlalu lama bisa menjadi tanda kecemasan dan kebohongan. Kontak mata sulit untuk dipalsukan, jadi jika Anda tidak memperhatikan tatapan mata yang tajam atau tatapan yang berkepanjangan, orang tersebut cenderung bersikap santai.
Langkah 4. Pilih tanda-tanda gangguan
Melihat ke arah jam, arloji atau telepon dapat berarti orang tersebut gugup atau bosan atau mereka mungkin terbiasa memeriksa telepon atau email mereka sesering mungkin. Memulai tugas baru ketika mereka berbicara dengan Anda adalah penilaian yang lebih baik jika mereka memperhatikan.
Langkah 5. Hitung kedipan
Tingkat kedipan yang meningkat akan menunjukkan perasaan gugup. Ini bisa berupa hal positif, seperti ketertarikan fisik, atau manifestasi stres yang tidak disadari karena menjadi pusat perhatian.
Langkah 6. Berikan pujian pada usus Anda
Orang sering kali memiliki ekspresi mikro yang dapat menyampaikan lebih akurat apa yang mereka pikirkan; namun, mereka berkedip begitu cepat, mungkin hanya alam bawah sadar Anda yang mencatatnya. Ekspresi mikro memberi tahu lebih banyak daripada kebanyakan isyarat bahasa tubuh.
Metode 3 dari 3: Perilaku Membaca dan Motivasi
Langkah 1. Pelajari senyuman atau tawa untuk melihat apakah itu tulus
Jika mulut orang itu menghadap ke atas di sudut-sudutnya, tetapi matanya tidak berkerut, mereka berpura-pura tersenyum. Mereka mungkin mencoba berbohong atau mereka mungkin merasa tidak nyaman, atau cemas.
Langkah 2. Perhatikan perubahan perilaku
Jika seseorang terus menyilangkan tangan dan kakinya dan mulai membuka atau mengulurkan tangan, itu tandanya dia lebih nyaman dengan Anda. Juga, jika seseorang yang dekat dengan Anda mulai menggunakan banyak postur atau ekspresi baru, mereka mungkin mengalami perubahan emosional atau fisik.
Langkah 3. Identifikasi tanda-tanda seseorang yang menginginkan kekuasaan
Tipe orang ini akan mencari penghargaan dan posisi kepemimpinan. Mereka bertujuan untuk memenangkan argumen dan berusaha untuk mengelola atau mempengaruhi orang lain.
Menonton perilaku dapat menunjukkan motivasi seseorang dan membantu memprediksi tindakan di masa depan
Langkah 4. Seseorang yang dimotivasi oleh afiliasi atau kontak dengan orang lain, cenderung memiliki banyak pertemanan, dan dapat menjadi mediator antar teman
Tipe orang ini mencari penerimaan dari orang lain.
Langkah 5. Ambil motivasi untuk berprestasi
Jika seseorang menetapkan standar yang tinggi, suka bekerja secara individu dan mencari tantangan, kemungkinan besar mereka termotivasi oleh rasa pencapaian pribadi daripada kekuasaan atau afiliasi.
